多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
企业对职工奖惩情况和裁员方案属于机密信息,不应当向职工公开。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述劳动法律关系与劳动关系之间的异同。
·
简述休息时间和休假的区别。
·
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的
·
无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规
·
建筑安装工程安全技术准则是什么?
·
被称为现代劳动立法开端的1802年英国《
·
企业可以通过设立企业事务公开栏和企业网站
·
根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合
·
有权对用人单位遵守劳动法情况实行监督的主
·
下列不属于劳动安全基准制度内容是()
热门试题
·
县级以上各级人民政府劳动行政部门根据工作
·
工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付
·
企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴
·
劳务派遣公司的注册资本最低限额为人民币(
·
以下社会保险中,职工个人需要缴纳保险费的
·
已婚职工探望父母的探亲假为()
·
1956年,我国制定的三大安全规程不包括
·
下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是
·
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳
·
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当