进行岗位培训时，正确的做法包括（）。

• A、对于实践性较强的岗位，实行分散培训可取得较好的效果
• B、对于培训负责人的打分应主要考察受训员工的评价
• C、培训时应根据岗位的特点制定大纲
• D、对培训负责人的评价指标中，所有的指标都应赋予相应的权数