多做题，通过考试没问题！
企业管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
企业管理学
设定合理的期望目标的要求哪一个不对（）
A、针对性
B、可衡量性
C、综合业务目标
D、没有时间限制
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
提升服务的重要观念是（）
·
史玉柱：我的四大失误 第一，盲目追
·
合作关系的主要因素是什么（）
·
企业激励机制设计原则通常包括（）。
·
根据《银行结算办法》规定，已签发的现金支
·
“公关”一词已经深入人心，公关的本质是（
·
家族式企业接班时有很多种情况，包括（）
·
营业推广的作用有（）。
·
分权型管理主要适用于哪一种情况（）
·
人本原则强调了现代管理工作必须以（）为中
热门试题
·
比特丽公司是美国一家大型联合公司，
·
属于自然人企业的是（）。
·
直式结构是指管理层次（）而管理幅度（）的
·
中国企业重复建设特别严重的可能原因是（）
·
市场细分化是细分商品。
·
创业能力是一种具有突出的（）特征的能力。
·
人类生存和繁衍的模式叫做（）
·
哪一个不属于团队的三要素（）
·
五大管理系统最核心的是（）
·
员工激励的最大的特点（）
