多做题,通过考试没问题!
起亚4S运营管理规范知识竞赛
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
起亚4S运营管理规范知识竞赛
关键岗位人员变更不标准的是()
A、专营店应及时将所有人员名单通过东风悦达起亚指定的系统上报东风悦达起亚备案
B、申请建店时主要经营团队需经过东风悦达起亚面试认可后上岗
C、专营店各级人员的变更和最低在店服务年限需按《专营店人员变更管理规定》中的相关规定执行
D、原离职人员不得再次任用
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
销售顾问邀请客户进入洽谈区,让客户坐在可
·
展厅经理关于销售业务管理方面的工作内容不
·
通过改善以下哪些专营店设施可以改善SSI
·
请以时间顺序简要阐述车业管理员的日间业务
·
汽车设计大师彼得·希瑞尔怎么设计过的车型
·
市场信息的重要内容包含哪些()
·
专项活动或节日布置的装饰物和广告应在活动
·
销售经理职能不包含哪些()
·
展架、展柜和精品展示区域需保持整洁,()
·
不属于客户管理中最核心的三表一卡中的三表
热门试题
·
关于客户管理的意义阐述正确的是()
·
东风悦达起亚的二手车置换流程包括哪些方面
·
客户接待环节的工作目标是()
·
以下关于展厅内客户休息区说法正确的是()
·
起亚汽车作为韩国汽车最老牌的汽车厂,始建
·
在以下表卡中不属于意向客户管理所使用的表
·
专营店在选择精品时应遵循如下原则()
·
对于车业管理员来讲,在库车车辆维护的要点
·
东风悦达起亚二手车置换流程分为哪几个步骤
·
销售部车业管理员岗位职责是()