人力资源越来越被视为人力资本，原因在于（）。

• A、人才是最重要的资源，可以创造更大的价值
• B、人才的劳动应该获得工资收入
• C、人才对企业的贡献与价值，使得他们具有剩余价值所有权
• D、人力资源与其他资源，同样可以创造价值