多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()
A、布莱克和莫顿
B、菲德勒
C、赫塞和布兰查德
D、弗罗姆和耶顿
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织行为学研究的方法有()。
·
霍定的三维理论把领导方式分为四种,即()
·
海伦是一个办公室人员,她已经工作了三年。
·
简述合作与竞争的形成。
·
属于权威的是()。
·
()是指撤销对人的某种行为的积极强化,使
·
()是团队的核心资源,其本质是凝聚在人身
·
具有竞争性较强、产品更新快的特点的西方文
·
要使专家与组织协调一致,可以选择的方式不
·
论述几种主要人格特质对组织行为的影响。
热门试题
·
领导连续流理论认为:很难判断哪种领导方式
·
“性善论”就是认为好人生来都是善良的。
·
何为内容型激励理论和过程型激励理论?
·
个体愿意用他的整个生命去实现的目标,即理
·
在社会学习中,家庭、同龄人群、宗教组织以
·
正强化(),负强化()。
·
分析师需要建立一个重要的项目团队。至关重
·
领导的权力来源于以下三个方面()
·
感知防卫主要有()。
·
事实表明:小群体完成任务的速度要比大群体