多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
“霍桑试验”提出了()假设。
A、复杂人
B、经济人
C、社会人
D、自我实现人
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
论述目标管理模式的功效和缺点。
·
目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层
·
简述行政组织设计的程序与步骤。
·
如何进行方案的选择?
·
在组织结构中,实现了专业化分工,利于发挥
·
简述变革的动机?
·
试述管理者应如何设计有效的工作团队。
·
经济联合
·
()是日企管理“再创造”的决定性的一步。
·
下面选项中属于组织行为学家格雷夫斯按不同
热门试题
·
试描述群体决策的优缺点。
·
组织行为学中,把胜任工作、好奇、对客观事
·
理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习
·
选举产生的领导是实现目标最有能力的领导者
·
知觉是当前直接作用于感觉器官的客观事物在
·
适合小规模工作群体之间的联络与沟通的沟通
·
()认为冲突的来源有三方面:沟通,结构,
·
“个人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”这句话
·
美国心理学家麦克里兰认为人的需要应该分为
·
霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产