多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
对组织行为学含义理解错误的是()。
A、研究对象是人的心理和行为的规律性
B、研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响
C、研究目的是掌握人的心理及行为规律,提高预测、引导、控制人的行为的能力,达到组织目标
D、其实质是一门现代管理科学,是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
综合谈判的重点是()。
·
下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力
·
受到挫折时,表现出一种与自己身份很不相称
·
个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能
·
由于经济的全球化,企业会()对虚拟团队的
·
人们在判断某事发生的几率时,倾向于仅仅从
·
好的动机对应好的行为。
·
在群体发展的阶段中,群体成员内部之间开始
·
文化或许是负担,因为它是()的障碍。
·
体现组织有序特征的沟通是()
热门试题
·
研究这根据易感心身疾病不同将人格划分为(
·
荣格的个性理论有三个基本假设,它们是()
·
下列属于引发政治行为的组织因素的有:()
·
设有严格的等级层次、决策高度程序化、权力
·
组织应把职工的与工作的成绩联系起来,以激
·
在组织变革中,假如两家企业合并,从职能制
·
当领导人没有完全掌握情况,下级的接受对后
·
管理者因为有给予奖赏、提升的权力而具有(
·
下列哪个是统称,包括人们体验到的所有感情
·
组织发展中的个人发展干预措施有()