多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员工幸福感的变革方法的集合。()
A、组织发展
B、八步计划模型
C、过程咨询
D、行动研究
E、三步模型
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中(
·
团队在质量管理中的作用是什么?
·
影响有效沟通的六种主要障碍是什么?
·
理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习
·
按照汤普森提出的三种技术互赖类型的观点,
·
权力、成就、情谊等这些后天学习得来的衍生
·
不能赋予员工工作上的意义,无法调动员工工
·
()认为,管理并不存在着一种普遍的适用的
·
价值观是指人们对周围客观事物的意义、重要
·
简述工作态度的功能。
热门试题
·
有一名员工擅长构思,即能够发现看似不同的
·
管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱
·
下列哪个不是最广泛使用的浮动工资方案?(
·
下列管理职能属于法约尔五项管理职能的有(
·
“认知评价理论与强化理论和期望理论相互矛
·
提出期望理论的是()
·
员工的工作满意度越高,工作绩效就越高。
·
马斯洛需要层次理论的基本内容是什么?
·
角色知觉是一个人在社会实践中动态的实现的
·
气质决定一个人的社会价值,有好坏之分()