多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
A、业务范围
B、范围
C、地域
D、期限
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业
·
职工福利基金的主要和常规来源是（）。
·
社会保险基金的会计记账采用（）记账法。
·
我国现行宪法先后进行了五次修改，各次修改
·
工伤保险费应当由（）缴纳。
·
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单
·
《人力资源社会保障部、财政部、国务院扶贫
·
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健
·
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由
热门试题
·
根据《就业促进法》规定：地方各级人民政府
·
对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下
·
事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才
·
劳动监察员必须坚持严肃执法、（）的原则，
·
老王在领取失业保险金期间因达到退休年龄办
·
专职从事革命工作满20年，因身体衰弱不能
·
根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部
·
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
·
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，（
·
基础养老金正常调整机制的主要内容是什么？
