多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
我国现行宪法先后进行了五次修改，各次修改分别在什么时间？
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按
·
根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单
·
基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利
·
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认
·
竞业限制的人员限于用人单位的（）人员。
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合
·
仲裁委员会调查取证时，不得少于（），并应
·
《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁
·
职工发生工伤时，（）应当采取措施使工伤职
热门试题
·
劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中可以
·
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
·
员工主动辞职或者自动离职，企业可以不支付
·
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》
·
劳务派遣经营许可有效期为（）。
·
（）以上人民政府在社会保险基金出现支付不
·
以下（）机构应当按照规定报告企业年金基金
·
根据《就业促进法》规定：（）以上人民政府
·
在我国《劳动法》中，对劳动争议进行了专章
·
违法违纪的劳动监察员应受到什么处理？
