根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同无效或者部分无效的情形包括（）。

• A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
• B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
• C、违反法律、行政法规强制性规定的
• D、经过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效或者部分无效的