多做题,通过考试没问题!

管理学基础

题库首页>大学试题(管理类)>管理学基础

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

查看答案

微信扫一扫手机做题