多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
为过程设计、实施和改进提供有效的支持,组织各部门应针对以下的关键()绩效进行分析。
A、过程
B、产品
C、资源
D、程序
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
世界三大质量奖包括哪些?其产生时间和设立
·
SWOT分析中,克服劣势利用机会的战略是
·
组织实施方针目标管理时,确定的目标要()
·
战略管理过程包括战略制定和战略部署。
·
企业的价值观、发展方向及绩效目标应当向(
·
组织制订战略时常用下列哪些方法()
·
影响工作场所内员工(包括临时工、合同工)
·
在自我评价和质量奖评价时,是按()两类评
·
《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号是
·
组织得分水平,是依据对4个过程要素、4个
热门试题
·
“过程”评分项分数为50%,表示方法()
·
道德行为方面的绩效结果属于()
·
企业发生的索赔费用和保修费属于质量成本中
·
企业的价值观、长短期发展方向及绩效目标,
·
一个过程的输出可能是几个过程的输入
·
如果组织只了解到自己的满意度提高了,没有
·
SPC常用于下列哪些场合()
·
一般来说,在下面的过程中()属于主要价值
·
组织战略对组织发展的意义有()
·
简述卓越绩效模式十一项核心价值观。