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组织行为学

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（）阶段相对于前两个阶段是一个突破和飞跃，它将领导行为的研究置于系统观和权变观的指导之下，有效地避免了前两个阶段的不足，并汲取了它们的有益成果。

  • A、行为理论
  • B、特质理论
  • C、权变理论
  • D、潜质理论
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