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公共部门绩效评估
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公共部门绩效评估
简述再评估过程中第三方如何进行心理调控。
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公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩
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根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记
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简述再评估过程中第三方如何进行心理调控。
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以下不属于绩效评估目标的是：（）。
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（）是在需要的基础上产生的，是直接推动人
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政府绩效的维度主要包括：（）。
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澳大利亚在绩效评估中的做法包括：（）。
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中国政府绩效评估的基础主要具有以下特征：
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针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行
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世界上最早开展政府绩效审计的国家是：（）
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再评估过程中被评估者的心理反应主要有：（
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政府绩效的价值目标是：（）。
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绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来
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下列哪些不属于评估管理机构的主要职责（）
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绩效结果分析是需求分析所具有的功能。
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公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应
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相对于私人部门，公共部门的特点有：（）。
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光环效应又称作（）。
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公民或公共相对人作为评估主体应该注意哪几
