多做题,通过考试没问题!
员工职称考试及培训知识
题库首页
>
其他知识竞赛
>
员工职称考试及培训知识
培训、教育的形式有:公司举办的职前培训,在职培训,脱产培训和员工业余自学教育。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
每一名鉴定对象必须单独完成某一技能项目的
·
在培训实施过程中,对受训者的监管要从以下
·
企业培训师的三种角色:教学活动的组织者;
·
技师、高级技师管理应遵循的原则是:考核聘
·
对知晓类的培训可以合并,包括()质量基本
·
危险化学品可以用任何车辆运输。
·
严格()是保证培训质量的必要措施,也是检
·
对操作设备类、带电作业类等高危工种的鉴定
·
教学部教师的岗位职责:按时完成教学部安排
·
各企业按照公司培训规划与计划,结合()实
热门试题
·
培训室的空间大小取决于两个因素:房间的具
·
使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂
·
特种作业上岗培训。从事特种作业员工,必须
·
制定员工个人培训计划时直线领导应:与其(
·
在培训实施过程中,对受训者的监管不必关注
·
培训班管理实行项目负责人制和班主任制。
·
室内培训最大的安全隐患是火灾,做好预防火
·
公司全体员工均享有培训和教育的权利和()
·
操作服务人员培训考核要做到“三个百分之百
·
在柯氏四层次培训评估模型中,第二层次评估