多做题,通过考试没问题!
员工职称考试及培训知识
题库首页
>
其他知识竞赛
>
员工职称考试及培训知识
操作服务人员培训考核要做到“三个百分之百”,即:百分之百培训考核,百分之百持证上岗,百分之百掌握()操作技能。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
阅卷评分的原则是:严格标准原则;合理公正
·
理论知识考试标准试卷命题要求初级工、中级
·
在培训实施过程中,培训的方式决定了桌椅的
·
职业技能鉴定属于()考试。
·
技能操作试题至少配备2名考评员参与评分。
·
培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培
·
培训、教育的内容有:()系统传授,业务知
·
建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是:明确
·
培训评估分析报告中没有的一项是()。
·
考评员的工作考核由鉴定基地负责考评,具体
热门试题
·
培训与教育之间的区别()。
·
由炼化培训管理规定可知,培训方式以()培
·
HSE核心经营管理理念:()创新业绩和谐
·
具备选拔条件的直线领导、管理人员、专业技
·
培训计划应优先考虑在岗培训,最大限度地利
·
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导
·
国家职业技能鉴定题库是由原()组织各方面
·
考评技术的种类有综合类、操作类和报告类。
·
内部培训师由各部门按照专业课程培训需求,
·
能自动消除危险因素,避免事故发生的装置叫