多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
信息公开指标包括()
A、企业重大决策
B、企业生产经营管理方面的重要问题
C、涉及职工切身利益方面的问题
D、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
·
随时通知即可解除劳动合同属于()。
·
人员素质评估的特点是()。
·
职工代表大会主席团的主要职责包括()
·
国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权
·
集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少
·
冲突管理系统建设团队在设计组织的冲突管理
·
()对劳动关系作了明确的界定,是指劳动者
·
2007年我国颁布了若干劳动法律,包括(
·
以下法规文件里,()将外资企业、民营企业
热门试题
·
方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收
·
劳动合同的解除,按照合同解除的方式不同,
·
工作评价的方法包括()。
·
突发事件是指()
·
()是职工代表大会的组织原则,也是职工代
·
掌握集体谈判策略与技巧有助于一次成功的谈
·
社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“
·
行业性工资集体协商的优势有()
·
集体谈判适用于所有企业和所有职工的国家是
·
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲