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组织行为学

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行为成功则归于自己的努力，行为失败就推诿给环境承担。这类偏见就叫：（）

  • A、防御性归因偏见
  • B、因果关系的强加
  • C、偶发事件的过高估计
  • D、某种因素的过分强调
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