多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
权变理论认为,领导的有效性主要取决于以下三类因素()
A、领导者自身的特点
B、被领导者的特点
C、领导的情景
D、领导者的工作作风
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
马斯洛的需要层次理论列举的需要有()。
·
个体可以察觉到两个或更多的态度之间,或行
·
如果领导特质理论有效,那么领导者是()
·
一个组织的核心价值观因随环境的不断变化而
·
在激励理论的分类中,公平理论属于()激励
·
1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次
·
下面不属于潜在的冲突源的是()
·
客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺
·
认为可以通过对个人工作环境的专门设计,并
·
对X理论与Y理论的评价错误的是()。
热门试题
·
在研究结果的统计分析中,“算术平均数”指
·
“7S”模型
·
构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色
·
简述组织行为学与管理心理学的区别与联系
·
上海某发展有限公司(以下简称公司)
·
人际反应特质
·
知识的转换和增值涉及的要素不包括()。
·
工会与管理层之间的冲突属于()
·
在ThinkLink公司工作
·
从众行为既是顺从行为。