多做题,通过考试没问题!

现代企业管理

题库首页>大学试题(管理类)>现代企业管理

人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法,带有很强的主观性,主要适用于短期的预测。

查看答案

微信扫一扫手机做题