多做题,通过考试没问题!
现代企业管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代企业管理
根据不同的划分标准,人员培训可以分为多种类型,按受训员工是否离开组织可分为()。
A、内部培训和外部培训
B、在职培训和脱产培训
C、专业培训和技能培训
D、管理人员培训和非管理人员培训
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
生产计划是组织和控制企业生产活动的基本依
·
下列选项中属于业务决策的是()。
·
物资储备定额,是指在一定条件下,为保证生
·
按照事先确定好的工作目标及衡量标准,考察
·
矩阵组织结构优点有利于培养综合性、具有较
·
下列哪种组织结构又被称为“斯隆模型”()
·
人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人
·
()是指影响决策的主要因素只有一种状态,
·
销售物流是指生产企业、流通企业在出售商品
·
公司人资部经理张先生决定为公司选拔
热门试题
·
不属于影响投资的因素是()。
·
《中华人民共和国个人独资企业法》规定,设
·
在调动职工积极性方面,人际关系比经济刺激
·
按照管理的层次来分,一般一个组织通常被分
·
外科实习医生在第一次作手术时需要有经验丰
·
外部招聘容易产生近亲繁殖现象,在企业形成
·
企业()人力资源管理的特点主要是组织结构
·
以下描述正确的是()。
·
管理信息系统是一个技术系统,同时也是一个
·
()是从总体中随即抽取样本,将从样本中获