（）重视下级对自己的评价，与下级打成一片，能容忍下级的行为，因而滋长了懒散气氛。满意度较高，一味追求下级的好评“。随便为员工减压，息了进步，压抑了创造力，使有信心的人失望。

• A、1-1贫乏式领导
• B、9-1任务管理型
• C、1-9高尔夫俱乐部管理型
• D、5-5中间型