多做题,通过考试没问题!
00294劳动社会学
题库首页
>
高等教育法学类自考
>
00294劳动社会学
在劳动争议中,当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于()。
A、劳动争议的主体
B、劳动争议的内容
C、劳动争议的原因
D、劳动争议的客体
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述我国社会保障制度的作用。
·
企业待定权利争议一般发生在()
·
妇女在劳动能力方面优于男性的是()。
·
劳动者社会化的目标是()。
·
我国现阶段弱势群体的状况有()。
·
劳动者工作意识包括()。
·
影响职业声望评价的相关因素有()
·
根据劳动者流动的(),职业流动又可以分为
·
()是社会分层的直接根源。
·
下列属于正式组织和特点的有()
热门试题
·
如何利用报酬对劳动者个人进行激励?
·
简述影响劳动关系的重要因素。
·
在我国,残疾人就业的主要渠道为()。
·
近年来,第三产业得到了突飞猛进式的发展,
·
早劳动争议案件中,诉讼的必经程序是()
·
社会保障
·
社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的
·
根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策
·
在劳动力转移的途径中,把发展乡外镇企业作
·
劳动报酬