多做题,通过考试没问题!
企业分析
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
企业分析
下列哪一项是员工绩效评价管理体系的核心?()
A、发展规划
B、日常管理
C、表现评价
D、表现定级
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业采用成本领先战略的主要原因包括()。
·
当企业的外部环境处于下列哪一种环境状况时
·
希望有理想的产品、相宜的价格、产品的安全
·
董事与经理的区别在于董事具有:()。
·
财务风险较低,适合小型企业的发展属于内部
·
在对企业内部资源进行分析时,效益指标用来
·
下列哪一项不履于战略评估的评价标准?()
·
下列哪些属于利益相关者的期望冲突?()
·
下列哪一项是员工绩效评价管理体系的核心?
·
员工技能开发规划的框架内容有()。
热门试题
·
用于展示与战略决策有关的风险以及反映预期
·
分权的适用范畴包括哪些方面?()
·
下列哪一项是人力资源战略性框架的核心内容
·
组建团队的根本目的是()。
·
我们对环境不确定性评估分为四种状况,一般
·
根据波士顿矩阵分析法,当某产品的市场处于
·
企业战略的核心是什么?()。
·
在原有按直线指挥系统与智能部门组成纵向垂
·
我们对环境不确定性评估分为四种状况,一般
·
战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决