企业文化测量的意义有（）。

• A、为企业文化诊断提供工具
• B、为企业文化变革提供依据
• C、为企业文化实证研究提供科学基础
• D、文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法
• E、文化具有主观性，测量毫无意义