多做题,通过考试没问题!
劳务员
题库首页
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过()。
A、1个月
B、6个月
C、3个月
D、2个月
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳
·
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳
·
需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有(
·
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。
·
劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使
·
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包
·
编制劳动定额常用的方法有()。
·
目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主
·
农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代
·
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从
热门试题
·
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工
·
关于比较类推法,以下说法正确的是()。
·
根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总
·
通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的
·
劳务分包企业每()人必须配备一名专职安全
·
实名制管理系统的基本功能是()。
·
属于施工劳动力主要类型的是()。
·
我国劳动合同管理体制包括()。
·
某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,
·
下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包