多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际,()就越强。
A、科学性
B、系统性
C、可比性
D、实用性
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集
·
()不属于企业社会责任报告中环境绩效的内
·
按用工形式分,特殊劳动合同可以分为()。
·
用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的(
·
劳动仲裁申请应当提交的文件材料包括()
·
劳动规章制度体系包括以下哪几个()
·
简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。
·
群体性突发事件的诉求通常涉及基本保障的范
·
我国劳动争议的特点体现在()。
·
用人单位协商代表与职工协商代表()相互兼
热门试题
·
上海、浙江等地规定加班工资计算基数为()
·
危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理
·
我国目前劳动争议逐渐增多,从主体原因分析
·
劳动规章制度生效的要件为()。
·
下列关于对抗模型的特点,叙述正确的是()
·
劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工作
·
同一用人单位与同一劳动者()约定一次试用
·
关键岗位劳动合同履行方案是指关键岗位的(
·
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,应支
·
下列选项中关于边际生产力的表述正确的有(