多做题,通过考试没问题!
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
()是指专业技术人员各项思维能力的综合管理。
A、心智管理
B、自我管理
C、心理管理
D、能力管理
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是建立胜任素质模型的必须条件。
·
下列哪个选项是指为了保证专业技术组织工作
·
岗位知识,是指专业技术人员从事专业技术岗
·
考察专业技术人员技能水平高低的方法,主要
·
组织管理能力是一种综合能力,具体而言,以
·
构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有
·
从胜任岗位解决问题完成任务的角度来看,专
·
专业技术人员学习积累专业技术岗位工作经验
·
一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能
·
观察研究力,是指专业技术人员根据一定的研
热门试题
·
基于岗位胜任力培养专业技术人才的优势有(
·
iPhone3G在2009年7月11日正
·
解放思想、勇于探索的心理状态和创造性的思
·
岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项
·
()是提高专业技术人员岗位技能的前提。
·
胜任力,是指在特定工作岗位、组织环境、文
·
组织一般具有哪些特质?()
·
胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质
·
()是指专业技术人员以新颖独创的方法解决
·
()是指专业技术人员有目的、有计划、有系