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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
胜任力，是指在特定工作岗位、组织环境、文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的（）。
A、行为特征
B、思维特征
C、情感思想
D、社会行为
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