多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()。
A、提出方案—平等协商—确定方案—公示
B、讨论—提出方案—确定方案—公示
C、讨论—提出方案—平等协商—确定方案
D、讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
国外员工民主参与的形式有()。
·
下列哪些情形中,劳动者提出或者同意续订、
·
以下属于国有、集体及其控股企业应当公开的
·
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
·
中国现已批准25个国际公约,下列内容中哪
·
尽管危机本身充满着不确定性,但并不意味着
·
职工董事、职工监事制度的工作机制不包括(
·
以下哪项,不属于西方主要市场经济国家集体
·
国外员工民主参与的度量方式有哪些?
·
简述用人单位劳动标准实施的主要因素。
热门试题
·
()是国际货币基金组织用于评价各个国家竞
·
下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是()
·
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳
·
区域性、行业性集体合同推行工作取得的成效
·
以下不属于三方机制的特征的是()。
·
用人单位标准实施中存在问题的汇总方法有哪
·
简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系
·
下列选项中,属于商业秘密特征的有()
·
下列关于对抗模型的特点,叙述正确的是()
·
调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议