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劳动关系协调员(师)

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调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。

  • A、调整或修改的必要性与可行性评估
  • B、调整或修改内容的可行性分析
  • C、调整或修改程序的可行性分析
  • D、员工接受度的把握和评估
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