多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会出现下列哪些问题()。
A、劳动规章制度主体不明确
B、劳动规章制度偷换概念
C、劳动规章制度的制定过程不完善
D、劳动规章制度违法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
任职资格标准的主要内容包括()。
·
以下属于国有、集体及其控股企业应当公开的
·
用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无
·
下列哪些情形中,用人单位需提前三十日以书
·
()指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办
·
发生劳动争议的劳动者一方在()以上并有共
·
目前我国推行的是“三方四家”的机制,()
·
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,劳
·
在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞
·
()是一种“两栖董事”。
热门试题
·
不得约定试用期的劳动合同包括()。
·
影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()
·
影响劳动争议的因素有哪些()。
·
以下项目中,属于劳动合同中止的是()。
·
用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,
·
下列关于集体协商机制的表述,正确的有()
·
劳务派遣不在()工作岗位上实施。
·
所谓(),是指对一项协议行动效率的评判,
·
一名员工3月1日与公司订立劳动合同,劳动
·
()代表和维护劳动者的合法权益,依法独立