多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
在期望理论中,反映组织奖励与个人需要的关系的概念是()
A、期望值
B、价值
C、效价
D、关联性
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
你认为劳动力多元化对于群体绩效和员工满意
·
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有
·
在企业的经营活动中,营销部门经理同财务部
·
按照能力的适应性,能力可以分为()
·
成本较低,而且调查覆盖面又比较大的调查法
·
下列哪个概念包含判断的成分,反映出个体对
·
什么是知觉防御?
·
詹姆斯・柯林斯将领导力分成
·
为什么组织行为学重视人性研究?
·
不属于托马斯冲突管理模型的内容是()。
热门试题
·
认为冲突都是消极的、有害的是()。
·
满意度
·
什么是非言语沟通?它会促进还是会阻碍言语
·
沟通的通道丰富性包括()的能力。
·
下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员
·
“经纪人”认为工作的主要动机是()。
·
沟通的作用不包括()。
·
中国的组织特点是()
·
性格形成和发展的影响因素有哪些?
·
冲突涉及到工作的内容和目标,这种冲突称为