多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()。
A、赫兹伯格
B、亚当斯
C、莱文泽尔
D、费洛姆
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
SWOT分析法又称为态势分析法,其中字母
·
“小张,我一点也不同意这种观点,但是,我
·
关于制订计划的一些观点和意见,不正确的是
·
某市火车票售票处,一位女售票员正在工作着
·
团队领导者不愿意授权都是有原因的,那么下
·
邵经理所在的团队有一个公开、信任的工作氛
·
小刘硕士毕业后进入一家中型企业,半
·
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管
·
在团队中,小王主要负责处理未完成的事和检
·
在对计划执行过程进行监控时,通常需要来自
热门试题
·
团队员工士气低落的征兆很多,()不属于这
·
刘总的项目团队非常重视利益相关者对于公司
·
会议中会出现争论的现象,对于这种现象做法
·
袁总是某农机公司的总裁。该公司20
·
资料1: 几个月之前,李明曾参
·
下面是销售部的小张某天的活动跟踪表:
·
关于头脑风暴法的第二个阶段,做法不正确的
·
工作的情况会对人的心情产生很大的影响,下
·
小马想制定一个合理的目标。下面的()可以
·
压力过度或是不足,都会给我们带来坏处。