多做题,通过考试没问题!
01726人力资源规划与职业设计
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
人力资源开发流程中,进入实质性培训工作的第一步是()
正确答案:
教学设计
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业文化是企业所拥有的共同的价值观和()
·
个人与组织进行职业生涯管理有一个内在的逻
·
综合目前有效的团队培训种类,大致可以分为
·
建立()是所有开发人员的最终目标。
·
方格训练的唯一目标是()
·
员工个人培训需求分析法
·
人力资源开发需求分析的基本目标是()
·
阻碍培训成果转化的主要因素有()
·
在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来
·
工作再设计涉及到的工作特征因素有()
热门试题
·
需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员
·
简述职业生涯中期个人的心理特质。
·
简述优/缺点平衡表的优缺点。
·
评估培训的效度包括()
·
职业分层
·
简述学习型组织的建立。
·
简述如何构建结构化的人力资源开发体系。
·
人际关系的开发包括()
·
组织学习与创新的源泉是()
·
单组前测/后测设计法的关键是评估方法的(