多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统
A、短暂
B、持续
C、临时
D、培训
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪项不是工作设计的形式?()
·
个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位
·
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直
·
常见的组织结构.职能制又称多线制,是指按
·
一个企业的绩效管理要顺利的实施下去,必须
·
职业价值观的影响因素有()
·
谷歌OKR的优点不包括?()
·
“绩效”主要强调的是()
·
由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研
·
智力(Intelligence)通常叫智
热门试题
·
时间管理的三大观念()
·
职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
·
衡量组织绩效优劣的指标有很多,除了传统的
·
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?(
·
专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
·
个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的
·
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()四
·
专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
·
岗位说明书需要写员工的基本信息。
·
日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领