多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种()
A、价值取向
B、目标取向
C、职责取向
D、职位取向
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作设计改变了员工和()的基本关系
·
专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
·
编码是指信息以相应的()或者其他形式表达
·
胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资
·
目标管理的具体做法分哪几个阶段()
·
()价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时
·
人际关系的基本原则()
·
绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外
·
据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个
·
平衡计分卡是绩效管理的工具
热门试题
·
以下哪项不是工作设计的基本目的?()
·
现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖()
·
创造力是人的一种最基本能力,创造性活动是
·
岗位说明书需要写员工的基本信息。
·
日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领
·
工作流程设计的基本原则不包括?()
·
灵活机智,易于适应环境变化,善于交际,在
·
很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向
·
Mike在公司会计部做成本主管已经3年多
·
在人际关系方面,管理者表现得简单、清松一