用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为（）。

• A、原劳动合同的变更
• B、原劳动合同的延续
• C、新劳动合同的开始
• D、第二次签订劳动合同