多做题,通过考试没问题!
煤矿劳资业务考试
题库首页
>
煤炭矿山职业技能鉴定考试
>
煤矿劳资业务考试
下列哪些定额制定方法属于直接测定法()。
A、预定动作时间标准法
B、工作日写实法
C、工作抽样法
D、标准资料法
E、秒表测定法
F、抽样法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
岗位评价对象通常包括()、一般管理人员、
·
属于企业工资工作基本原则的是()
·
从业人员年检有效期最长为(),从实际年检
·
职工发生事故伤害或者患职业病的应该()。
·
单件产品核算时间定额,包括单件产品时间定
·
首次3年劳动合同期限届满留用的农民工,签
·
职业技能鉴定政策法规系统,是国家对职业技
·
由于井田范围、煤层埋藏深度和煤层层数、倾
·
劳动定额完成程度指标能够充分反映报告期内
·
工作日写实的步骤一般为()。
热门试题
·
整合煤矿综采定员在册按不超()人控制。
·
下列哪些项目是集团对矿井青年员工考核的内
·
按奖励条件的考核项目,奖金可以分为()
·
生产工人的劳动定额完成程度指标是以实耗工
·
劳动定额的分析就是从统计资料中找出()的
·
投诉可分为()
·
不属于操作技能考核试题的基本内容的是()
·
职工办理内部退养,双方签订的是()。
·
试题的难易程度,指该职业整体人群在某一具
·
劳动合同期满终止,用人单位应当向劳动者支