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内生动力与职业水平

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突破（）体制机制弊端，必须勇于创新、率先改革，实现人才由“单位人”变为“社会人”的顺畅流动。

  • A、单位制度
  • B、奖金制度
  • C、福利制度
  • D、人才管理
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