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工作中的心理与行为
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工作中的心理与行为
按照大五人格理论,低情绪稳定性的人的特征是()。
A、在与他人相处中可能表现为温和、合作
B、容易在极端情绪间摇摆,缺乏安全感
C、容易激动、紧张、敏感和不安
D、在与他人相处中人表现为易怒、暴躁、不易合作
E、偏好独处、不善言谈、害羞
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