多做题,通过考试没问题!
工作中的心理与行为
题库首页
>
大学试题(大学选修课)
>
工作中的心理与行为
在群体决策中,首先群体成员进行个体决策,然后再由群体成员对所有提出的方案进行排序或投票。这一决策方法是()。
A、头脑风暴法
B、德尔菲法
C、电子会议法
D、名义群体技术
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下是压力带来的生理后果的是()。
·
以下属于过程型激励理论的有()。
·
根据四层宝塔模型,完美的沟通应包含()。
·
口头沟通的缺点是耗时,缺乏即时反馈。
·
群体偏移是指群体决策过程中决策趋于冒险的
·
一个有效的领导者应集正式领导者与非正式领
·
正式沟通的优点有()。
·
产生新想法、进行抽象思考的技能是诊断技能
·
态度的构成要素有()。
·
来一个新领导,或者招聘来一个新同事,给同
热门试题
·
凝聚力越高生产率就越高。
·
一组分散的知觉对象包围一个空间时,容易被
·
领导行为四分图理论将领导行为划分为()两
·
造句测验是对态度的哪种测量?()
·
密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为(
·
没有冲突的组织是高效率的组织。
·
信念会影响知觉双方的感觉和行动,并最终变
·
群体决策过程中决策趋于极端的现象是群体偏
·
促进创造性的群体决策技术有()。
·
不属于决策中常见偏差的有()。