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组织行为学
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组织行为学
泰勒制是()的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法,一方面靠金钱的收买和刺激,一方面靠严密的控制、监督和惩罚,迫使人为组织目标努力。
A、复杂人假设
B、经济人假设
C、社会人假设
D、自我实现人假设
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