下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（）

• A、主管根据员工整体表现将部门人员进行排序
• B、按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级
• C、小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级
• D、小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现
• E、根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位