优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一，以下哪些内容属于优势定位（）

• A、职员培养自身的核心竞争力
• B、企业管理者发挥“培训师”的功能，提升职员的技能
• C、管理者提高自身的核心竞争力
• D、人自身应根据自己的优势和岗位的要求，选择最有利于发挥自己优势的岗位
• E、管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上