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薪酬管理
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薪酬管理
某一种商品卖出去的难度较大,但是成为该商品销售人员的难度较小,对其销售人员的报酬结构应该是()
A、固定薪水+变动薪水,且比例为20:80
B、固定薪水+变动薪水,且比例为80:20
C、固定薪水+变动薪水,且比例为50:50
D、全部是变动薪水
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