多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
如果某一行为达到了预期目标,或获得了意想不到的有利结果,则说明这种行为重复的可能性增大。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
吉尔福特指出思维的过程包含了智力的三个维
·
创新通常产生于资源与财力的雄厚。
·
群体决策的效果如何,将在很大程度上取决于
·
如果职工A认为和职工B相比,自已报酬偏低
·
不属于从社会角度来论述群体功能的是()。
·
提高工作效率的根本途径及推动技术进步、组
·
在现代管理中,以终身雇佣制、年功序列晋升
·
冲突的传统观点是认为冲突是()。
·
按照组织结构的分类,集权制的组织结构形式
·
吉姆给主管呈上有关数据和介绍来支持其要求
热门试题
·
通过认同与内化方式,使组织成员形成新的态
·
能力是一种综合的心理活动,包括情感、动机
·
民主性管理方式
·
鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织
·
组织承诺在管理中的实际应用有()。
·
如果注重的是成员的满意度,则()正式小群
·
员工心理契约关注员工对于()中相互责任和
·
对比组织文化与民族文化的差异。
·
霍桑实验包含哪几个子实验?该实验得到的研
·
竞争