多做题,通过考试没问题!
人事选拔与测评
题库首页
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
世界上第一个职业兴趣测验是()
A、比奈职业兴趣量表
B、西蒙职业兴趣量表
C、推孟职业兴趣量表
D、斯特朗职业兴趣量表
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
定量标准的标度是()。
·
按照测评的目的和用途可以把测评划分为()
·
心理测量所用的参照点既有绝对零点,也有相
·
选择题我们都比较熟悉,它由两部分构成:即
·
儿童多动症的诊断可分为三个方面,即神经生
·
公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的
·
人员素质测评的最后一个步骤,也是最重要的
·
鉴定性测评的特点是()
·
人格心理学中的()是现代人才测评的主要基
·
试述面试的主要内容是什么?
热门试题
·
测评所指向的具体对象与范围,具有相对性的
·
工作样本测试有两个特点,普遍适用性()和
·
工作分析的结果是()、()、()和()。
·
怎样理解素质是综合性结构?
·
所涉及的情景在环境布置气氛渲染与评价要求
·
明尼苏达多相人格测验最大的优点是()
·
给每个指标分配不同的等级分数的加权是()
·
多因素能力倾向测验常常用在智力高低的鉴定
·
下面有关测验报告方式更恰当的是()。
·
职业测验涉及到的效度主要有()和()两种